{"uuid":"1e0ebb48-f838-4d49-8efb-d2e73730a0c9","header":[{"texts":[{"text":"Okresní soud ve Žďáru nad Sázavou rozhodl v senátě složeném z předsedy senátu Mgr. Jarmily Krejzkové a přísedících Mgr. Marie Halamkové a Jaroslava Litochleba ve věci","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":3,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"žalobce: ","anonStyle":"NONE"},{"text":"Jméno žalobce","anonStyle":"ANON"},{"text":", narozený ","anonStyle":"NONE"},{"text":"Datum narození žalobce","anonStyle":"ANON"},{"text":" bytem ","anonStyle":"NONE"},{"text":"Adresa žalobce","anonStyle":"ANON"}],"styleLocalId":4,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"proti","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":3,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"žalované: ","anonStyle":"NONE"},{"text":"Jméno žalované","anonStyle":"ANON"},{"text":"., IČO ","anonStyle":"NONE"},{"text":"IČO žalované","anonStyle":"ANON"},{"text":" sídlem ","anonStyle":"NONE"},{"text":"Adresa žalované","anonStyle":"ANON"}],"styleLocalId":4,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"pro zaplacení částky 40 071 Kč s přísl.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":5,"tableCellInfo":null}],"verdict":[{"texts":[{"text":"I. Žalovaná je povinna zaplatit žalobci 40 142 Kč do 3 dnů od právní moci tohoto rozsudku.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":7,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"II. Žalobci se náklady řízení nepřiznávají.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":7,"tableCellInfo":null}],"verdictText":"I. Žalovaná je povinna zaplatit žalobci 40 142 Kč do 3 dnů od právní moci tohoto rozsudku.II. Žalobci se náklady řízení nepřiznávají.","justification":[{"texts":[{"text":"1. Žalobce se vůči žalované domáhal náhrady mzdy ve výši 40 142 Kč podle § 56 odst. 2 zák. práce (dále jen ZP) za dobu, která odpovídá délce výpovědní doby, tj. za dva měsíce s tím, že písemností ze dne 27.8.2020, doručené žalované dne 28.8.2020 s žalovanou okamžitě zrušil pracovní poměr založený pracovní smlouvou ze dne 1.10.2018. Náhradu mzdy žalovaná žalobci nezaplatila ani na základě předžalobní výzvy, proto se žalobce svého práva domáhá soudní cestou.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":8,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"2. Žalovaná s žalobou nesouhlasila a navrhla ji zamítnout s tím, že se s žalobcem dohodli na rozvázání pracovního poměru dohodou ke dni 31.8.2020.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":8,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"3. Z důkazů prokázaných v řízení soud zjistil tento skutkový stav. Mezi žalobcem, jako zaměstnancem a žalovanou, jako zaměstnavatelem, byla dne 1.10.2018 uzavřena písemná pracovní smlouva s druhem výkonu práce řidič ND, s místem výkonu práce ve ","anonStyle":"NONE"},{"text":"adresa","anonStyle":"ANON"},{"text":", státech EU a EHP a se dnem nástupu do práce od 1.10.2018. Tyto skutečnosti byly zjištěny z citované pracovní smlouvy.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":8,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"4. Z písemnosti ze dne 27.8.2020 bylo zjištěno, že jejím prostřednictvím žalobce okamžitě ruší pracovní poměr s žalovanou podle § 56 odst. 1, písm. b) ZP z důvodu dlužné mzdy. Z podacího lístku a dodejky bylo zjištěno, že okamžité zrušení pracovního poměru bylo podáno k poštovní přepravě dne 27.8.2020 a žalované bylo doručeno dne 28.8.2020.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":8,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"5. Z předžalobní upomínky z 27.4.2023 a zprávy z datové schránky bylo zjištěno, že žalobce žalovanou vyzýval k náhradě mzdy za dobu dvou měsíců ve výši 40 142 Kč do 31.5.2023 z důvodu ukončení pracovního poměru jeho okamžitým zrušením. Předžalobní upomínka byla žalované doručena dne 29.4.2023.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":8,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"6. Z výplatních pásek žalobce a potvrzení o výdělku žalobce ze dne 26.6.2024 bylo zjištěno, že průměrný měsíční hrubý výdělek žalobce za dobu od dubna do června 2020 činil 20 071 Kč.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":8,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"7. Z e-mailu ze dne 31.8.2020 bylo zjištěno, že jím žalovaná sděluje žalobci, že okamžité zrušení pracovního poměru považuje za neplatné z důvodu nenaplnění zákonných podmínek taxativně uvedených v ust. § 56 ZP a zasílá návrh dohody o rozvázání pracovního poměru dle § 49 ZP.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":8,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"8. Z písemné dohody o rozvázání pracovního poměru ze dne 31.8.2020 bylo zjištěno, že se účastníci dohodli na rozvázání pracovního poměru ke dni 31.8.2020. Z žaloby ","anonStyle":"NONE"},{"text":"právnická osoba","anonStyle":"ANON"},{"text":" (dále jen ","anonStyle":"NONE"},{"text":"Anonymizováno","anonStyle":"ANON"},{"text":"), proti ","anonStyle":"NONE"},{"text":"Jméno žalobce","anonStyle":"ANON"},{"text":", na určení neplatnosti okamžitého zrušení pracovního poměru ze dne 27.8.2020, rozsudku Městského soudu v ","anonStyle":"NONE"},{"text":"Anonymizováno","anonStyle":"ANON"},{"text":" ze dne ","anonStyle":"NONE"},{"text":"datum","anonStyle":"ANON"},{"text":", č. j. ","anonStyle":"NONE"},{"text":"spisová značka","anonStyle":"ANON"},{"text":" a odvolání ","anonStyle":"NONE"},{"text":"Anonymizováno","anonStyle":"ANON"},{"text":" proti tomuto rozsudku bylo zjištěno, že žaloba na určení neplatnosti okamžitého zrušení pracovního poměru ze dne 27.8.2020, doručeného ","anonStyle":"NONE"},{"text":"Anonymizováno","anonStyle":"ANON"},{"text":" dne 28.8.2020, byla zamítnuta s odůvodněním, že žaloba byla podána po uplynutí dvouměsíční prekluzivní lhůty dle § 72 ZP, proti rozsudku ","anonStyle":"NONE"},{"text":"Anonymizováno","anonStyle":"ANON"},{"text":" podala odvolání.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":8,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"9. Z usnesení zdejšího soudu ze dne 15.8.2024, č. j. ","anonStyle":"NONE"},{"text":"spisová značka","anonStyle":"ANON"},{"text":" a usnesení Krajského soudu v ","anonStyle":"NONE"},{"text":"Anonymizováno","anonStyle":"ANON"},{"text":" ze dne 27.2.2025, č. j. ","anonStyle":"NONE"},{"text":"spisová značka","anonStyle":"ANON"},{"text":" bylo zjištěno, že řízení bylo přerušeno do pravomocného skončení věci vedené u Městského soudu v ","anonStyle":"NONE"},{"text":"Anonymizováno","anonStyle":"ANON"},{"text":" pod sp. zn. ","anonStyle":"NONE"},{"text":"spisová značka","anonStyle":"ANON"},{"text":" o určení neplatnosti okamžitého zrušení pracovního poměru žalobcem, toto usnesení bylo usnesením Krajského soudu v ","anonStyle":"NONE"},{"text":"Anonymizováno","anonStyle":"ANON"},{"text":" zrušeno s tím, že je zřejmé, že žaloba byla podána po lhůtě dle § 72 ZP.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":8,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"10. Po provedeném řízení a právním zhodnocení věci má soud za prokázané, že mezi žalobcem, jako zaměstnancem a žalovanou, jako zaměstnavatelem, byl založen pracovní poměr podle § 33 odst.1 ZP, přičemž dle § 34 odst. 2 ZP pracovní smlouva byla uzavřena písemně a dle § 34 odst. 1, písm. a)-c) ZP se v ní účastníci dohodli na tom, že žalobce bude pracovat jako řidič ND, s místem výkonu práce ve ","anonStyle":"NONE"},{"text":"adresa","anonStyle":"ANON"},{"text":" a státech EU a EHP, do práce nastoupí 1.10.2018.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":8,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"11. Tento pracovní poměr zanikl k datu 28.8.2020 podle § 56 odst. 1, písm. b) ZP, tj. ke dni, ke kterému bylo žalované doručeno okamžité zrušení pracovního poměru ze dne 27.8.2020 učiněné žalobcem. Protože tak pracovní poměr žalobce zanikl již k datu 28.8.2020, nemohla být platně uzavřena dohoda ze dne 31.8.2020 o jeho ukončení k témuž datu dle § 49 ZP, když k tomuto datu již pracovní poměr žalobce neexistoval.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":8,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"12. Pracovní poměr žalobce zanikl ke dni 28.8.2020 jeho okamžitým zrušením učiněným žalobcem, žalobce tak má nárok na náhradu mzdy podle § 56 odst. 2 ZP ve výši průměrného výdělku za výpovědní dobu, která odpovídá délce výpovědní doby, a to ve výši průměrného měsíčního výdělku dle § 67 odst. 3 ZP a § 351 a násl. ZP.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":8,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"13. Žalobci tak náleží náhrada mzdy za měsíce září a říjen 2020 ve výši průměrného měsíčního výdělku stanoveného dle § 354 odst. 1 ZP v rozhodném období, kterým je předchozí kalendářní čtvrtletí před zrušením pracovního poměru, tj. období od měsíce dubna do června 2020. V tomto období činil průměrný měsíční hrubý výdělek žalobce 20 071 Kč, náhrada za dva měsíce, která žalobci přísluší, tak činí 40 142 Kč.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":8,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"14. V této právní věci soud neprováděl důkazy předložené žalobcem založenými v příloze na č.l. 92, prováděl důkazy, a to informací o dočasné pracovní neschopnosti žalobce, e-mailem z 2.9.2020, zápočtovým listem, zprávou z 8.9.2020 o ukončení pracovního poměru dohodou. Žádným z těchto důkazů se však blíže nezabýval, neboť se netýkaly předmětu věci a pro rozhodnutí soudu nebyly podstatné.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":8,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"15. Podle § 142 odst. 1 o.s.ř. by právo na náhradu nákladů řízení měl ve věci úspěšný žalobce, ten však jejich náhradu nepožadoval, proto mu náklady řízení nebyly přiznány.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":8,"tableCellInfo":null}],"justificationText":"1. Žalobce se vůči žalované domáhal náhrady mzdy ve výši 40 142 Kč podle § 56 odst. 2 zák. práce (dále jen ZP) za dobu, která odpovídá délce výpovědní doby, tj. za dva měsíce s tím, že písemností ze dne 27.8.2020, doručené žalované dne 28.8.2020 s žalovanou okamžitě zrušil pracovní poměr založený pracovní smlouvou ze dne 1.10.2018. Náhradu mzdy žalovaná žalobci nezaplatila ani na základě předžalobní výzvy, proto se žalobce svého práva domáhá soudní cestou.2. Žalovaná s žalobou nesouhlasila a navrhla ji zamítnout s tím, že se s žalobcem dohodli na rozvázání pracovního poměru dohodou ke dni 31.8.2020.3. Z důkazů prokázaných v řízení soud zjistil tento skutkový stav. Mezi žalobcem, jako zaměstnancem a žalovanou, jako zaměstnavatelem, byla dne 1.10.2018 uzavřena písemná pracovní smlouva s druhem výkonu práce řidič ND, s místem výkonu práce ve , adresa, , státech EU a EHP a se dnem nástupu do práce od 1.10.2018. Tyto skutečnosti byly zjištěny z citované pracovní smlouvy.4. Z písemnosti ze dne 27.8.2020 bylo zjištěno, že jejím prostřednictvím žalobce okamžitě ruší pracovní poměr s žalovanou podle § 56 odst. 1, písm. b) ZP z důvodu dlužné mzdy. Z podacího lístku a dodejky bylo zjištěno, že okamžité zrušení pracovního poměru bylo podáno k poštovní přepravě dne 27.8.2020 a žalované bylo doručeno dne 28.8.2020.5. Z předžalobní upomínky z 27.4.2023 a zprávy z datové schránky bylo zjištěno, že žalobce žalovanou vyzýval k náhradě mzdy za dobu dvou měsíců ve výši 40 142 Kč do 31.5.2023 z důvodu ukončení pracovního poměru jeho okamžitým zrušením. Předžalobní upomínka byla žalované doručena dne 29.4.2023.6. Z výplatních pásek žalobce a potvrzení o výdělku žalobce ze dne 26.6.2024 bylo zjištěno, že průměrný měsíční hrubý výdělek žalobce za dobu od dubna do června 2020 činil 20 071 Kč.7. Z e-mailu ze dne 31.8.2020 bylo zjištěno, že jím žalovaná sděluje žalobci, že okamžité zrušení pracovního poměru považuje za neplatné z důvodu nenaplnění zákonných podmínek taxativně uvedených v ust. § 56 ZP a zasílá návrh dohody o rozvázání pracovního poměru dle § 49 ZP.8. Z písemné dohody o rozvázání pracovního poměru ze dne 31.8.2020 bylo zjištěno, že se účastníci dohodli na rozvázání pracovního poměru ke dni 31.8.2020. Z žaloby , právnická osoba,  (dále jen , Anonymizováno, ), proti , Jméno žalobce, , na určení neplatnosti okamžitého zrušení pracovního poměru ze dne 27.8.2020, rozsudku Městského soudu v , Anonymizováno,  ze dne , datum, , č. j. , spisová značka,  a odvolání , Anonymizováno,  proti tomuto rozsudku bylo zjištěno, že žaloba na určení neplatnosti okamžitého zrušení pracovního poměru ze dne 27.8.2020, doručeného , Anonymizováno,  dne 28.8.2020, byla zamítnuta s odůvodněním, že žaloba byla podána po uplynutí dvouměsíční prekluzivní lhůty dle § 72 ZP, proti rozsudku , Anonymizováno,  podala odvolání.9. Z usnesení zdejšího soudu ze dne 15.8.2024, č. j. , spisová značka,  a usnesení Krajského soudu v , Anonymizováno,  ze dne 27.2.2025, č. j. , spisová značka,  bylo zjištěno, že řízení bylo přerušeno do pravomocného skončení věci vedené u Městského soudu v , Anonymizováno,  pod sp. zn. , spisová značka,  o určení neplatnosti okamžitého zrušení pracovního poměru žalobcem, toto usnesení bylo usnesením Krajského soudu v , Anonymizováno,  zrušeno s tím, že je zřejmé, že žaloba byla podána po lhůtě dle § 72 ZP.10. Po provedeném řízení a právním zhodnocení věci má soud za prokázané, že mezi žalobcem, jako zaměstnancem a žalovanou, jako zaměstnavatelem, byl založen pracovní poměr podle § 33 odst.1 ZP, přičemž dle § 34 odst. 2 ZP pracovní smlouva byla uzavřena písemně a dle § 34 odst. 1, písm. a)-c) ZP se v ní účastníci dohodli na tom, že žalobce bude pracovat jako řidič ND, s místem výkonu práce ve , adresa,  a státech EU a EHP, do práce nastoupí 1.10.2018.11. Tento pracovní poměr zanikl k datu 28.8.2020 podle § 56 odst. 1, písm. b) ZP, tj. ke dni, ke kterému bylo žalované doručeno okamžité zrušení pracovního poměru ze dne 27.8.2020 učiněné žalobcem. Protože tak pracovní poměr žalobce zanikl již k datu 28.8.2020, nemohla být platně uzavřena dohoda ze dne 31.8.2020 o jeho ukončení k témuž datu dle § 49 ZP, když k tomuto datu již pracovní poměr žalobce neexistoval.12. Pracovní poměr žalobce zanikl ke dni 28.8.2020 jeho okamžitým zrušením učiněným žalobcem, žalobce tak má nárok na náhradu mzdy podle § 56 odst. 2 ZP ve výši průměrného výdělku za výpovědní dobu, která odpovídá délce výpovědní doby, a to ve výši průměrného měsíčního výdělku dle § 67 odst. 3 ZP a § 351 a násl. ZP.13. Žalobci tak náleží náhrada mzdy za měsíce září a říjen 2020 ve výši průměrného měsíčního výdělku stanoveného dle § 354 odst. 1 ZP v rozhodném období, kterým je předchozí kalendářní čtvrtletí před zrušením pracovního poměru, tj. období od měsíce dubna do června 2020. V tomto období činil průměrný měsíční hrubý výdělek žalobce 20 071 Kč, náhrada za dva měsíce, která žalobci přísluší, tak činí 40 142 Kč.14. V této právní věci soud neprováděl důkazy předložené žalobcem založenými v příloze na č.l. 92, prováděl důkazy, a to informací o dočasné pracovní neschopnosti žalobce, e-mailem z 2.9.2020, zápočtovým listem, zprávou z 8.9.2020 o ukončení pracovního poměru dohodou. Žádným z těchto důkazů se však blíže nezabýval, neboť se netýkaly předmětu věci a pro rozhodnutí soudu nebyly podstatné.15. Podle § 142 odst. 1 o.s.ř. by právo na náhradu nákladů řízení měl ve věci úspěšný žalobce, ten však jejich náhradu nepožadoval, proto mu náklady řízení nebyly přiznány.","information":[{"texts":[{"text":"Proti tomuto rozsudku lze podat odvolání do 15 dnů ode dne doručení jeho písemného vyhotovení, a to ke Krajskému soudu v Brně, prostřednictvím Okresního soudu ve Žďáru nad Sázavou. Odvolání je třeba podat ve dvojím vyhotovení.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":3,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"Nesplní-li žalovaná povinnosti uložené jí tímto rozsudkem v uvedených lhůtách, může se žalobce domáhat po jeho právní moci výkonu rozhodnutí u soudu.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":3,"tableCellInfo":null}],"metadata":{"type":"JUDGEMENT","ecli":"ECLI:CZ:OSZR:2025:10.C.180.2023.1","publishedAt":"2026-08-12","decisionAt":"2025-05-20","caseNumber":{"senate":10,"registry":"C","index":180,"year":2023,"pageNumber":96},"solver":{"titlesBefore":"Mgr.","firstName":"Jarmila","lastName":"Krejzková","titlesAfter":"","function":"předsedkyně senátu"},"courtCode":"OSZR","caseResultType":["VYHOVENI"],"caseSubject":"zaplacení částky 40 071 Kč s přísl.","specialType":[],"affectedDocs":[],"regulations":[{"paragraphNumber":"56","lexNumber":262,"lexYear":2006,"lexType":"PREDPIS_ZAKON"}],"flags":["SMLOUVA_PRACOVNI","NAHRADA_MZDY","DOHODA_O_ROZVAZANI_PRACOVNIHO_POMERU","NAKLADY_RIZENI","LHUTY","PRACOVNI_POMER","ODVOLANI","OKAMZITE_ZRUSENI_PRACOVNIHO_POMERU"]},"styles":[{"localId":7,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":false,"hasSpaceAfter":false,"bold":false,"italic":false},{"localId":7,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":false,"hasSpaceAfter":false,"bold":false,"italic":false},{"localId":8,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":false,"hasSpaceAfter":false,"bold":false,"italic":false},{"localId":8,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":false,"hasSpaceAfter":false,"bold":false,"italic":false},{"localId":8,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":false,"hasSpaceAfter":false,"bold":false,"italic":false},{"localId":8,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":false,"hasSpaceAfter":false,"bold":false,"italic":false},{"localId":8,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":false,"hasSpaceAfter":false,"bold":false,"italic":false},{"localId":8,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":false,"hasSpaceAfter":false,"bold":false,"italic":false},{"localId":8,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":false,"hasSpaceAfter":false,"bold":false,"italic":false},{"localId":8,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":false,"hasSpaceAfter":false,"bold":false,"italic":false},{"localId":8,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":false,"hasSpaceAfter":false,"bold":false,"italic":false},{"localId":8,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":false,"hasSpaceAfter":false,"bold":false,"italic":false},{"localId":8,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":false,"hasSpaceAfter":false,"bold":false,"italic":false},{"localId":8,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":false,"hasSpaceAfter":false,"bold":false,"italic":false},{"localId":8,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":false,"hasSpaceAfter":false,"bold":false,"italic":false},{"localId":8,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":false,"hasSpaceAfter":false,"bold":false,"italic":false},{"localId":8,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":false,"hasSpaceAfter":false,"bold":false,"italic":false},{"localId":3,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":false,"hasSpaceAfter":false,"bold":false,"italic":false},{"localId":4,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":false,"hasSpaceAfter":false,"bold":false,"italic":false},{"localId":3,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":false,"hasSpaceAfter":false,"bold":false,"italic":false},{"localId":4,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":false,"hasSpaceAfter":false,"bold":false,"italic":false},{"localId":5,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":false,"hasSpaceAfter":false,"bold":true,"italic":false},{"localId":3,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":false,"hasSpaceAfter":false,"bold":false,"italic":false},{"localId":3,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":false,"hasSpaceAfter":false,"bold":false,"italic":false}]}