{"uuid":"691b3445-9d27-49f2-901e-825833dae537","header":[{"texts":[{"text":"Okresní soud v Benešově rozhodl předsedkyní senátu Mgr. Hedvikou Lávičkovou ve věci","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":3,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"žalobkyně: ","anonStyle":"NONE"},{"text":"Jméno žalobkyně","anonStyle":"ANON"},{"text":" a. s., IČO: ","anonStyle":"NONE"},{"text":"IČO žalobkyně","anonStyle":"ANON"},{"text":",","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":3,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"sídlem ","anonStyle":"NONE"},{"text":"Adresa žalobkyně","anonStyle":"ANON"},{"text":",","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":4,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"proti","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":3,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"žalovanému: ","anonStyle":"NONE"},{"text":"Jméno žalovaného","anonStyle":"ANON"},{"text":", narozen ","anonStyle":"NONE"},{"text":"Datum narození žalovaného","anonStyle":"ANON"},{"text":",","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":3,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"bytem ","anonStyle":"NONE"},{"text":"Adresa žalovaného","anonStyle":"ANON"}],"styleLocalId":5,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"t. č. neznámého pobytu,","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":5,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"zastoupený opatrovníkem ","anonStyle":"NONE"},{"text":"Jméno opatrovníka","anonStyle":"ANON"},{"text":",","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":5,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"advokátku se sídlem ","anonStyle":"NONE"},{"text":"Anonymizováno","anonStyle":"ANON"},{"text":".","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":4,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"o zaplacení 23 764 Kč s příslušenstvím","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":6,"tableCellInfo":null}],"verdict":[{"texts":[{"text":"I. Žalovaný je povinen zaplatit žalobci do 3 dnů od právní moci rozsudku pohledávku ve výši ","anonStyle":"NONE"},{"text":"částka","anonStyle":"ANON"}],"styleLocalId":8,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"se zákonným úrokem z prodlení ve výši","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":4,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"14,75 % ročně z částky ","anonStyle":"NONE"},{"text":"částka","anonStyle":"ANON"},{"text":" od ","anonStyle":"NONE"},{"text":"datum","anonStyle":"ANON"},{"text":" do zaplacení.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":9,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"II. Žalovaný je povinen zaplatit žalobci do 3 dnů od právní moci rozsudku náhradu nákladů řízení ve výši ","anonStyle":"NONE"},{"text":"částka","anonStyle":"ANON"},{"text":".","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":10,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"III. České republice se právo na náhradu nákladů řízení nepřiznává.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":10,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"IV. O odměně ustanovené opatrovnice žalovaného bude rozhodnuto samostatným usnesením.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":10,"tableCellInfo":null}],"verdictText":"I. Žalovaný je povinen zaplatit žalobci do 3 dnů od právní moci rozsudku pohledávku ve výši , částkase zákonným úrokem z prodlení ve výši14,75 % ročně z částky , částka,  od , datum,  do zaplacení.II. Žalovaný je povinen zaplatit žalobci do 3 dnů od právní moci rozsudku náhradu nákladů řízení ve výši , částka, .III. České republice se právo na náhradu nákladů řízení nepřiznává.IV. O odměně ustanovené opatrovnice žalovaného bude rozhodnuto samostatným usnesením.","justification":[{"texts":[{"text":"1. Žalobce se domáhal zaplacení částky ","anonStyle":"NONE"},{"text":"částka","anonStyle":"ANON"},{"text":" a úhrady nákladů řízení. Uváděl, že žalovaný byl u žalobce zaměstnaný na pozici řidič silničních motorových vozidel od ","anonStyle":"NONE"},{"text":"datum","anonStyle":"ANON"},{"text":" na základě pracovní smlouvy ze dne ","anonStyle":"NONE"},{"text":"datum","anonStyle":"ANON"},{"text":". Pracovní poměr byl ukončen k datu ","anonStyle":"NONE"},{"text":"datum","anonStyle":"ANON"},{"text":", kdy žalovanému skončila platnost víza. Žalobci vzniklo právo na náhradu škody v celkové výši ","anonStyle":"NONE"},{"text":"částka","anonStyle":"ANON"},{"text":" představující žalobcem uhrazené příspěvky na zdravotní pojištění žalovaného za období od ","anonStyle":"NONE"},{"text":"Anonymizováno","anonStyle":"ANON"},{"text":", kdy má evidované neomluvené absence v zaměstnání a žádnou práci tak pro žalobce nevykonával. Dále žalobce poskytl žalovanému zápůjčku v celkové výši ","anonStyle":"NONE"},{"text":"částka","anonStyle":"ANON"},{"text":" na úhradu dopravně psychologického vyšetření ve výši ","anonStyle":"NONE"},{"text":"částka","anonStyle":"ANON"},{"text":" a poplatku za vydání řidičského průkazu ve výši ","anonStyle":"NONE"},{"text":"částka","anonStyle":"ANON"},{"text":", kterou měl žalovaný povinnost vrátit ke dni skončení pracovního poměru pokud nesplní sjednanou délku pracovního poměru. Stejně tak mu vznikla povinnost uhradit kurz autoškoly v celkové výši ","anonStyle":"NONE"},{"text":"částka","anonStyle":"ANON"},{"text":" představující školení zdokonalování odborné způsobilosti pro účely získání profesní způsobilosti. Celkovou dlužnou částku ve výši ","anonStyle":"NONE"},{"text":"částka","anonStyle":"ANON"},{"text":" splatnou dne ","anonStyle":"NONE"},{"text":"datum","anonStyle":"ANON"},{"text":", tedy k datu ukončení pracovního poměru, žalovaný neuhradil ani přes písemnou výzvu k úhradě dluhu před podáním žaloby.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":12,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"2. K námitkám žalovaného žalobce uvedl, že k ukončení pracovního poměru došlo vypršením víza žalovaného, kdy za situace, kdy neměl žalovaný vízum pro ČR, nebylo možné v pracovním poměru pokračovat. Pokud se týká trvání pracovního poměru, uvedl, že žalovanému bylo poskytnuto neplacené pracovní volno, aby si mohl vyřídit nějaké věci na ","anonStyle":"NONE"},{"text":"Anonymizováno","anonStyle":"ANON"},{"text":". Následně se předpokládalo, že se do práce vrátí, což však neučinil. Žalobci se nejevilo ekonomické ukončovat pracovní poměr dříve za situace, kdy bylo možné předpokládat, že dojde k pokračování práce a rovněž za situace, kdy byly vynaloženy náklady v souvislosti se zaměstnáním žalovaného, které jsou právě předmětem tohoto řízení.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":12,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"3. Žalovaný se žalobou nesouhlasil a navrhl její zamítnutí. Uváděl, že pokud bylo tvrzeno, že od září ","anonStyle":"NONE"},{"text":"Anonymizováno","anonStyle":"ANON"},{"text":" do března ","anonStyle":"NONE"},{"text":"Anonymizováno","anonStyle":"ANON"},{"text":" nevykonával žalovaný žádnou práci a zároveň bylo hovořeno o neplaceném volnu, pak toto nemá žádnou oporu v dokazování. Dále uváděl, že pokud žalovaný neprováděl žádnou práci, bylo neekonomické v pracovním poměru pokračovat a docházelo pouze k navyšování nákladů na zdravotní a sociální pojištění.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":12,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"4. Soud v řízení na základě provedeného dokazování zjistil následující skutkový stav:","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":12,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"5. Pracovní smlouvou ze dne ","anonStyle":"NONE"},{"text":"datum","anonStyle":"ANON"},{"text":" bylo prokázáno, že mezi účastníky řízení byla uzavřena pracovní smlouva na druh práce: řidič silničních motorových vozidel s datem nástupu do zaměstnání ","anonStyle":"NONE"},{"text":"datum","anonStyle":"ANON"},{"text":". V č.l. 7 smlouvy se strany dohodly, že žalobce uhradí paměťovou kartu řidiče, která je předpokladem výkonu práce za předpokladu, že žalovaný předloží doklad o úhradě tohoto poplatku a bude vydána paměťová karta s maximální platností na dobu pěti let s tím, že skončí-li pracovní poměr před uplynutím platnosti karty, je žalovaný povinen poplatek za výrobu paměťové karty vrátit s tím, že splatnost nastává ukončením pracovního poměru. Dle č.l. 8 smlouvy se strany dohodly, že žalobce uhradí náklady na dopravně psychologické vyšetření, pokud žalovaný předloží příslušný doklad o zaplacení s tím, že pokud dojde k ukončení pracovního poměru z jiných důvodů než je uvedeno ve smlouvě, je žalovaný povinen vynaloženou částku zaplatit se splatností k ukončení pracovního poměru. V č.l. 10 se strany dohodly, že žalobce uhradí za žalovaného náklady na zdokonalování odborné způsobilosti řidiče ve výši ","anonStyle":"NONE"},{"text":"částka","anonStyle":"ANON"},{"text":" s tím, že dojde-li k ukončení pracovního poměru dříve než za 2 roky, je žalovaný povinen vynaložené náklady uhradit se splatností k ukončení pracovního poměru.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":12,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"6. Jednoduchým příjmovým pokladním dokladem č. ","anonStyle":"NONE"},{"text":"Anonymizováno","anonStyle":"ANON"},{"text":" ze dne ","anonStyle":"NONE"},{"text":"datum","anonStyle":"ANON"},{"text":" bylo prokázáno, že žalovaný uhradil za dopravně psychologické vyšetření ","anonStyle":"NONE"},{"text":"částka","anonStyle":"ANON"},{"text":". Výdajovým pokladním dokladem č. ","anonStyle":"NONE"},{"text":"hodnota","anonStyle":"ANON"},{"text":" bylo prokázáno, že tato částka byla žalovanému dne ","anonStyle":"NONE"},{"text":"datum","anonStyle":"ANON"},{"text":" proplacena.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":12,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"7. Příjmovým pokladním dokladem ze dne ","anonStyle":"NONE"},{"text":"datum","anonStyle":"ANON"},{"text":" bylo prokázáno, že žalovaný uhradil za paměťovou kartu ","anonStyle":"NONE"},{"text":"částka","anonStyle":"ANON"},{"text":". Výdajovým pokladním dokladem č. ","anonStyle":"NONE"},{"text":"hodnota","anonStyle":"ANON"},{"text":" bylo prokázáno, že tato částka byla žalovanému dne ","anonStyle":"NONE"},{"text":"datum","anonStyle":"ANON"},{"text":" proplacena.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":12,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"8. Fakturou č. ","anonStyle":"NONE"},{"text":"hodnota","anonStyle":"ANON"},{"text":" ze dne ","anonStyle":"NONE"},{"text":"datum","anonStyle":"ANON"},{"text":" bylo prokázáno, že autoškola ","anonStyle":"NONE"},{"text":"jméno FO","anonStyle":"ANON"},{"text":" vyfakturovala žalobci za žalovaného provedené školení v ceně ","anonStyle":"NONE"},{"text":"částka","anonStyle":"ANON"},{"text":". Výpisem z účtu žalobce bylo prokázáno, že tato faktura byla dne ","anonStyle":"NONE"},{"text":"datum","anonStyle":"ANON"},{"text":" uhrazena.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":12,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"9. Vízem žalovaného bylo prokázáno, že platnost víza skončila ","anonStyle":"NONE"},{"text":"datum","anonStyle":"ANON"},{"text":", tudíž k tomuto datu skončil pracovní poměr žalovaného.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":12,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"10. Výplatními páskami žalovaného za měsíce září ","anonStyle":"NONE"},{"text":"Anonymizováno","anonStyle":"ANON"},{"text":"-březen ","anonStyle":"NONE"},{"text":"Anonymizováno","anonStyle":"ANON"},{"text":" bylo prokázáno, že žalovaný v těchto měsících neodpracoval žádné hodiny, přičemž žalobce v tomto období odvedl příspěvky na zdravotní pojištění žalovaného v celkové výši ","anonStyle":"NONE"},{"text":"částka","anonStyle":"ANON"},{"text":".","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":12,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"11. Výzvou ze dne ","anonStyle":"NONE"},{"text":"datum","anonStyle":"ANON"},{"text":" bylo prokázáno, že žalobce vyzval žalovaného k proplacení dlužné částky ve výši ","anonStyle":"NONE"},{"text":"částka","anonStyle":"ANON"},{"text":" před podáním žaloby.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":12,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"12. Při právním posouzení věci soud vycházel ze zákoníku práce a ze zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník (dále jen „o. z.“).","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":12,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"13. Podle § 250 odst. 1 zákoníku práce zaměstnanec je povinen nahradit zaměstnavateli škodu, kterou mu způsobil zaviněným porušením povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním. Podle odst. 3 téhož ustanovení zaměstnavatel je povinen prokázat zavinění zaměstnance, s výjimkou případů uvedených v § 252 a 255 zákoníku práce.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":12,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"14. Podle § 257 odst. 1 zákoníku práce zaměstnanec, který má povinnost nahradit škodu podle § 250, je povinen nahradit zaměstnavateli skutečnou škodu, a to v penězích, jestliže neodčiní škodu uvedením v předešlý stav. Podle odst. 2 tohoto ustanovení výše požadované náhrady škody způsobené z nedbalosti nesmí přesáhnout u jednotlivého zaměstnance částku rovnající se čtyřapůlnásobku jeho průměrného měsíčního výdělku před porušením povinnosti, kterým způsobil škodu. Toto omezení neplatí, byla-li škoda způsobena úmyslně, v opilosti, nebo po zneužití jiných návykových látek.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":12,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"15. Podle § 263 odst. 1 zákoníku práce výši požadované náhrady škody je zaměstnavatel se zaměstnancem povinen projednat a písemně mu ji oznámit zpravidla nejpozději do 1 měsíce ode dne, kdy bylo zjištěno, že škoda vznikla a že je zaměstnanec povinen ji nahradit. Podle odstavce 2 téhož ustanovení uzavřel-li zaměstnanec se zaměstnavatelem dohodu o způsobu náhrady škody, je její součástí výše náhrady škody požadované zaměstnavatelem, jestliže svoji povinnost nahradit škodu zaměstnanec uznal. Dohoda podle věty první musí být uzavřena písemně.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":12,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"16. Podle § 1958 odst. 1 o. z. je-li čas plnění přesně ujednán nebo jinak stanoven, je dlužník povinen plnit i bez vyzvání věřitele.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":12,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"17. Po provedeném dokazování a v souladu s citovanými zákonnými ustanoveními soud dospěl k závěru, že mezi účastníky existoval od ","anonStyle":"NONE"},{"text":"datum","anonStyle":"ANON"},{"text":" pracovněprávní vztah. Za období od září 2023-březen 2024 žalovaný neodpracoval žádné hodiny, přičemž žalobce v tomto období odvedl příspěvky na zdravotní pojištění žalovaného v celkové výši ","anonStyle":"NONE"},{"text":"částka","anonStyle":"ANON"},{"text":" a vznikla mu tak škoda ve výši ","anonStyle":"NONE"},{"text":"částka","anonStyle":"ANON"},{"text":". K ukončení pracovního poměru došlo k ","anonStyle":"NONE"},{"text":"datum","anonStyle":"ANON"},{"text":", neboť skončila platnost víza žalovaného. Žalovanému tak vznikla povinnost uhradit poplatky, které za něj žalobce uhradil v souvislosti pořízením paměťové karty (","anonStyle":"NONE"},{"text":"částka","anonStyle":"ANON"},{"text":"), dopravně psychologické vyšetření (","anonStyle":"NONE"},{"text":"částka","anonStyle":"ANON"},{"text":") a školení (","anonStyle":"NONE"},{"text":"částka","anonStyle":"ANON"},{"text":"), neboť pracovní poměr trval kratší dobu než 2 roky a byl ukončen z důvodů na straně žalovaného. Splatnost závazků žalovaného nastala k ukončení pracovního poměru. K námitkám žalovaného, že měl žalobce přistoupit k dřívějšímu ukončení pracovního poměru, pokud žalovaný nevykonával žádnou práce a nenavyšovat náklady za hrazení zdravotního pojištění, soud uvádí, že pokud žalovaný neměl zájem o pokračování v pracovním poměru, měl možnost přistoupit k ukončení pracovního poměru před uplynutím platnosti víza. S ohledem na uvedené, soud žalobě vyhověl.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":12,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"18. O nákladech soud rozhodl v souladu s § 146 odst. 1 o.s.ř., kdy ji přiznal žalobci, který byl ve věci plně úspěšný. Náklady řízení představuje zaplacený soudní poplatek ve výši ","anonStyle":"NONE"},{"text":"částka","anonStyle":"ANON"},{"text":" a paušální náhradu za 4 úkonu po ","anonStyle":"NONE"},{"text":"částka","anonStyle":"ANON"},{"text":" (předžalobní výzva, návrh na vydání elektronického platebního rozkazu, příprava ne soudní jednání a účast u jednání) dle § 2 odst. 3 vyhlášky č. 254/2015 Sb. Dále cestovní náhrady ve výši ","anonStyle":"NONE"},{"text":"částka","anonStyle":"ANON"},{"text":" (","anonStyle":"NONE"},{"text":"adresa","anonStyle":"ANON"},{"text":" a zpět celkem ","anonStyle":"NONE"},{"text":"hodnota","anonStyle":"ANON"},{"text":" km při sazbě ","anonStyle":"NONE"},{"text":"částka","anonStyle":"ANON"},{"text":"/km dle vyhlášky č. 475/2024 Sb. a náhrada za spotřebu pohonných hmot při ceně motorové nafty ","anonStyle":"NONE"},{"text":"částka","anonStyle":"ANON"},{"text":" a náhradě ","anonStyle":"NONE"},{"text":"částka","anonStyle":"ANON"},{"text":"/km). Celkem byly náklady žalovaného vyčísleny částkou ","anonStyle":"NONE"},{"text":"částka","anonStyle":"ANON"},{"text":".","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":12,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"19. Ve výroku III. a IV. soud rozhodl v souladu s § 148 o.s.ř. o nákladech státu, kdy náklady byly vynaloženy za ustanoveného opatrovníka s tím, že výše odměny bude vyčíslena samostatným usnesením poté, co bude věc pravomocně ukončena.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":12,"tableCellInfo":null}],"justificationText":"1. Žalobce se domáhal zaplacení částky , částka,  a úhrady nákladů řízení. Uváděl, že žalovaný byl u žalobce zaměstnaný na pozici řidič silničních motorových vozidel od , datum,  na základě pracovní smlouvy ze dne , datum, . Pracovní poměr byl ukončen k datu , datum, , kdy žalovanému skončila platnost víza. Žalobci vzniklo právo na náhradu škody v celkové výši , částka,  představující žalobcem uhrazené příspěvky na zdravotní pojištění žalovaného za období od , Anonymizováno, , kdy má evidované neomluvené absence v zaměstnání a žádnou práci tak pro žalobce nevykonával. Dále žalobce poskytl žalovanému zápůjčku v celkové výši , částka,  na úhradu dopravně psychologického vyšetření ve výši , částka,  a poplatku za vydání řidičského průkazu ve výši , částka, , kterou měl žalovaný povinnost vrátit ke dni skončení pracovního poměru pokud nesplní sjednanou délku pracovního poměru. Stejně tak mu vznikla povinnost uhradit kurz autoškoly v celkové výši , částka,  představující školení zdokonalování odborné způsobilosti pro účely získání profesní způsobilosti. Celkovou dlužnou částku ve výši , částka,  splatnou dne , datum, , tedy k datu ukončení pracovního poměru, žalovaný neuhradil ani přes písemnou výzvu k úhradě dluhu před podáním žaloby.2. K námitkám žalovaného žalobce uvedl, že k ukončení pracovního poměru došlo vypršením víza žalovaného, kdy za situace, kdy neměl žalovaný vízum pro ČR, nebylo možné v pracovním poměru pokračovat. Pokud se týká trvání pracovního poměru, uvedl, že žalovanému bylo poskytnuto neplacené pracovní volno, aby si mohl vyřídit nějaké věci na , Anonymizováno, . Následně se předpokládalo, že se do práce vrátí, což však neučinil. Žalobci se nejevilo ekonomické ukončovat pracovní poměr dříve za situace, kdy bylo možné předpokládat, že dojde k pokračování práce a rovněž za situace, kdy byly vynaloženy náklady v souvislosti se zaměstnáním žalovaného, které jsou právě předmětem tohoto řízení.3. Žalovaný se žalobou nesouhlasil a navrhl její zamítnutí. Uváděl, že pokud bylo tvrzeno, že od září , Anonymizováno,  do března , Anonymizováno,  nevykonával žalovaný žádnou práci a zároveň bylo hovořeno o neplaceném volnu, pak toto nemá žádnou oporu v dokazování. Dále uváděl, že pokud žalovaný neprováděl žádnou práci, bylo neekonomické v pracovním poměru pokračovat a docházelo pouze k navyšování nákladů na zdravotní a sociální pojištění.4. Soud v řízení na základě provedeného dokazování zjistil následující skutkový stav:5. Pracovní smlouvou ze dne , datum,  bylo prokázáno, že mezi účastníky řízení byla uzavřena pracovní smlouva na druh práce: řidič silničních motorových vozidel s datem nástupu do zaměstnání , datum, . V č.l. 7 smlouvy se strany dohodly, že žalobce uhradí paměťovou kartu řidiče, která je předpokladem výkonu práce za předpokladu, že žalovaný předloží doklad o úhradě tohoto poplatku a bude vydána paměťová karta s maximální platností na dobu pěti let s tím, že skončí-li pracovní poměr před uplynutím platnosti karty, je žalovaný povinen poplatek za výrobu paměťové karty vrátit s tím, že splatnost nastává ukončením pracovního poměru. Dle č.l. 8 smlouvy se strany dohodly, že žalobce uhradí náklady na dopravně psychologické vyšetření, pokud žalovaný předloží příslušný doklad o zaplacení s tím, že pokud dojde k ukončení pracovního poměru z jiných důvodů než je uvedeno ve smlouvě, je žalovaný povinen vynaloženou částku zaplatit se splatností k ukončení pracovního poměru. V č.l. 10 se strany dohodly, že žalobce uhradí za žalovaného náklady na zdokonalování odborné způsobilosti řidiče ve výši , částka,  s tím, že dojde-li k ukončení pracovního poměru dříve než za 2 roky, je žalovaný povinen vynaložené náklady uhradit se splatností k ukončení pracovního poměru.6. Jednoduchým příjmovým pokladním dokladem č. , Anonymizováno,  ze dne , datum,  bylo prokázáno, že žalovaný uhradil za dopravně psychologické vyšetření , částka, . Výdajovým pokladním dokladem č. , hodnota,  bylo prokázáno, že tato částka byla žalovanému dne , datum,  proplacena.7. Příjmovým pokladním dokladem ze dne , datum,  bylo prokázáno, že žalovaný uhradil za paměťovou kartu , částka, . Výdajovým pokladním dokladem č. , hodnota,  bylo prokázáno, že tato částka byla žalovanému dne , datum,  proplacena.8. Fakturou č. , hodnota,  ze dne , datum,  bylo prokázáno, že autoškola , jméno FO,  vyfakturovala žalobci za žalovaného provedené školení v ceně , částka, . Výpisem z účtu žalobce bylo prokázáno, že tato faktura byla dne , datum,  uhrazena.9. Vízem žalovaného bylo prokázáno, že platnost víza skončila , datum, , tudíž k tomuto datu skončil pracovní poměr žalovaného.10. Výplatními páskami žalovaného za měsíce září , Anonymizováno, -březen , Anonymizováno,  bylo prokázáno, že žalovaný v těchto měsících neodpracoval žádné hodiny, přičemž žalobce v tomto období odvedl příspěvky na zdravotní pojištění žalovaného v celkové výši , částka, .11. Výzvou ze dne , datum,  bylo prokázáno, že žalobce vyzval žalovaného k proplacení dlužné částky ve výši , částka,  před podáním žaloby.12. Při právním posouzení věci soud vycházel ze zákoníku práce a ze zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník (dále jen „o. z.“).13. Podle § 250 odst. 1 zákoníku práce zaměstnanec je povinen nahradit zaměstnavateli škodu, kterou mu způsobil zaviněným porušením povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním. Podle odst. 3 téhož ustanovení zaměstnavatel je povinen prokázat zavinění zaměstnance, s výjimkou případů uvedených v § 252 a 255 zákoníku práce.14. Podle § 257 odst. 1 zákoníku práce zaměstnanec, který má povinnost nahradit škodu podle § 250, je povinen nahradit zaměstnavateli skutečnou škodu, a to v penězích, jestliže neodčiní škodu uvedením v předešlý stav. Podle odst. 2 tohoto ustanovení výše požadované náhrady škody způsobené z nedbalosti nesmí přesáhnout u jednotlivého zaměstnance částku rovnající se čtyřapůlnásobku jeho průměrného měsíčního výdělku před porušením povinnosti, kterým způsobil škodu. Toto omezení neplatí, byla-li škoda způsobena úmyslně, v opilosti, nebo po zneužití jiných návykových látek.15. Podle § 263 odst. 1 zákoníku práce výši požadované náhrady škody je zaměstnavatel se zaměstnancem povinen projednat a písemně mu ji oznámit zpravidla nejpozději do 1 měsíce ode dne, kdy bylo zjištěno, že škoda vznikla a že je zaměstnanec povinen ji nahradit. Podle odstavce 2 téhož ustanovení uzavřel-li zaměstnanec se zaměstnavatelem dohodu o způsobu náhrady škody, je její součástí výše náhrady škody požadované zaměstnavatelem, jestliže svoji povinnost nahradit škodu zaměstnanec uznal. Dohoda podle věty první musí být uzavřena písemně.16. Podle § 1958 odst. 1 o. z. je-li čas plnění přesně ujednán nebo jinak stanoven, je dlužník povinen plnit i bez vyzvání věřitele.17. Po provedeném dokazování a v souladu s citovanými zákonnými ustanoveními soud dospěl k závěru, že mezi účastníky existoval od , datum,  pracovněprávní vztah. Za období od září 2023-březen 2024 žalovaný neodpracoval žádné hodiny, přičemž žalobce v tomto období odvedl příspěvky na zdravotní pojištění žalovaného v celkové výši , částka,  a vznikla mu tak škoda ve výši , částka, . K ukončení pracovního poměru došlo k , datum, , neboť skončila platnost víza žalovaného. Žalovanému tak vznikla povinnost uhradit poplatky, které za něj žalobce uhradil v souvislosti pořízením paměťové karty (, částka, ), dopravně psychologické vyšetření (, částka, ) a školení (, částka, ), neboť pracovní poměr trval kratší dobu než 2 roky a byl ukončen z důvodů na straně žalovaného. Splatnost závazků žalovaného nastala k ukončení pracovního poměru. K námitkám žalovaného, že měl žalobce přistoupit k dřívějšímu ukončení pracovního poměru, pokud žalovaný nevykonával žádnou práce a nenavyšovat náklady za hrazení zdravotního pojištění, soud uvádí, že pokud žalovaný neměl zájem o pokračování v pracovním poměru, měl možnost přistoupit k ukončení pracovního poměru před uplynutím platnosti víza. S ohledem na uvedené, soud žalobě vyhověl.18. O nákladech soud rozhodl v souladu s § 146 odst. 1 o.s.ř., kdy ji přiznal žalobci, který byl ve věci plně úspěšný. Náklady řízení představuje zaplacený soudní poplatek ve výši , částka,  a paušální náhradu za 4 úkonu po , částka,  (předžalobní výzva, návrh na vydání elektronického platebního rozkazu, příprava ne soudní jednání a účast u jednání) dle § 2 odst. 3 vyhlášky č. 254/2015 Sb. Dále cestovní náhrady ve výši , částka,  (, adresa,  a zpět celkem , hodnota,  km při sazbě , částka, /km dle vyhlášky č. 475/2024 Sb. a náhrada za spotřebu pohonných hmot při ceně motorové nafty , částka,  a náhradě , částka, /km). Celkem byly náklady žalovaného vyčísleny částkou , částka, .19. Ve výroku III. a IV. soud rozhodl v souladu s § 148 o.s.ř. o nákladech státu, kdy náklady byly vynaloženy za ustanoveného opatrovníka s tím, že výše odměny bude vyčíslena samostatným usnesením poté, co bude věc pravomocně ukončena.","information":[{"texts":[{"text":"Proti tomuto rozsudku je možné podat odvolání do 15 dnů ode dne jeho doručení ke Krajskému soudu v Praze prostřednictvím Okresního soudu v Benešově.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":14,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"Nebude-li rozhodnutí plněno dobrovolně, lze podat návrh na výkon rozhodnutí podle části šesté o. s. ř. nebo návrh na nařízení soudní exekuce a pověření soudního exekutora podle zákona č. 120/2001 Sb. (exekučního řádu).","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":3,"tableCellInfo":null}],"metadata":{"type":"JUDGEMENT","ecli":"ECLI:CZ:OSBN:2025:4.C.131.2025.1","publishedAt":"2026-03-02","decisionAt":"2025-09-24","caseNumber":{"senate":4,"registry":"C","index":131,"year":2025,"pageNumber":58},"solver":{"titlesBefore":"Mgr.","firstName":"Hedvika","lastName":"Lávičková","titlesAfter":"","function":"předsedkyně senátu"},"courtCode":"OSBN","caseResultType":["VYHOVENI"],"caseSubject":"o zaplacení 23 764 Kč s příslušenstvím","specialType":[],"affectedDocs":[],"regulations":[{"paragraphNumber":"250","lexNumber":89,"lexYear":2012,"lexType":"PREDPIS_ZAKON"}],"flags":["NAKLADY_RIZENI","PRACOVNI_VOLNO","PRACOVNEPRAVNI_VZTAHY","SKONCENI_PRACOVNIHO_POMERU","PRACOVNI_POMER","RIDICSKY_PRUKAZ","DOKAZOVANI","SMLOUVA_PRACOVNI","NAHRADA_NAKLADU"]},"styles":[{"localId":8,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":false,"hasSpaceAfter":false,"bold":false,"italic":false},{"localId":4,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":false,"hasSpaceAfter":false,"bold":false,"italic":false},{"localId":9,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":false,"hasSpaceAfter":true,"bold":false,"italic":false},{"localId":10,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":true,"hasSpaceAfter":true,"bold":false,"italic":false},{"localId":10,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":true,"hasSpaceAfter":true,"bold":false,"italic":false},{"localId":10,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":true,"hasSpaceAfter":true,"bold":false,"italic":false},{"localId":12,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":true,"hasSpaceAfter":true,"bold":false,"italic":false},{"localId":12,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":true,"hasSpaceAfter":true,"bold":false,"italic":false},{"localId":12,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":true,"hasSpaceAfter":true,"bold":false,"italic":false},{"localId":12,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":true,"hasSpaceAfter":true,"bold":false,"italic":false},{"localId":12,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":true,"hasSpaceAfter":true,"bold":false,"italic":false},{"localId":12,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":true,"hasSpaceAfter":true,"bold":false,"italic":false},{"localId":12,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":true,"hasSpaceAfter":true,"bold":false,"italic":false},{"localId":12,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":true,"hasSpaceAfter":true,"bold":false,"italic":false},{"localId":12,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":true,"hasSpaceAfter":true,"bold":false,"italic":false},{"localId":12,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":true,"hasSpaceAfter":true,"bold":false,"italic":false},{"localId":12,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":true,"hasSpaceAfter":true,"bold":false,"italic":false},{"localId":12,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":true,"hasSpaceAfter":true,"bold":false,"italic":false},{"localId":12,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":true,"hasSpaceAfter":true,"bold":false,"italic":false},{"localId":12,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":true,"hasSpaceAfter":true,"bold":false,"italic":false},{"localId":12,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":true,"hasSpaceAfter":true,"bold":false,"italic":false},{"localId":12,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":true,"hasSpaceAfter":true,"bold":false,"italic":false},{"localId":12,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":true,"hasSpaceAfter":true,"bold":false,"italic":false},{"localId":12,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":true,"hasSpaceAfter":true,"bold":false,"italic":false},{"localId":12,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":true,"hasSpaceAfter":true,"bold":false,"italic":false},{"localId":3,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":false,"hasSpaceAfter":false,"bold":false,"italic":false},{"localId":3,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":false,"hasSpaceAfter":false,"bold":false,"italic":false},{"localId":4,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":false,"hasSpaceAfter":false,"bold":false,"italic":false},{"localId":3,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":false,"hasSpaceAfter":false,"bold":false,"italic":false},{"localId":3,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":false,"hasSpaceAfter":false,"bold":false,"italic":false},{"localId":5,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":false,"hasSpaceAfter":false,"bold":false,"italic":false},{"localId":5,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":false,"hasSpaceAfter":false,"bold":false,"italic":false},{"localId":5,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":false,"hasSpaceAfter":false,"bold":false,"italic":false},{"localId":4,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":false,"hasSpaceAfter":false,"bold":false,"italic":false},{"localId":6,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":false,"hasSpaceAfter":true,"bold":true,"italic":false},{"localId":14,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":true,"hasSpaceAfter":false,"bold":false,"italic":false},{"localId":3,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":false,"hasSpaceAfter":false,"bold":false,"italic":false}]}