{"uuid":"f40c8e9a-199b-4347-b95f-72034f625ebe","header":[{"texts":[{"text":"Okresní soud v Nymburce rozhodl v senátě složeném z předsedy senátu Mgr. Blanky Jirsákové a přísedících Mgr. Very Beranové a Zdeňky Sobotové ve věci","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":3,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"žalobkyně: ","anonStyle":"NONE"},{"text":"Jméno zainteresované společnosti 0/0","anonStyle":"ANON"},{"text":", IČO ","anonStyle":"NONE"},{"text":"IČO zainteresované společnosti 0/0","anonStyle":"ANON"},{"text":" sídlem ","anonStyle":"NONE"},{"text":"Adresa zainteresované společnosti 0/0","anonStyle":"ANON"},{"text":" sídlem ","anonStyle":"NONE"},{"text":"Adresa zástupce zainteresované společnosti 0/0","anonStyle":"ANON"},{"text":" ","anonStyle":"NONE"},{"text":"Anonymizováno","anonStyle":"ANON"}],"styleLocalId":4,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"proti","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":3,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"žalovanému: ","anonStyle":"NONE"},{"text":"Jméno zainteresované osoby 0/0","anonStyle":"ANON"},{"text":"","anonStyle":"NONE"},{"text":"Datum narození zainteresované osoby 0/0","anonStyle":"ANON"},{"text":" ","anonStyle":"NONE"},{"text":"Adresa zainteresované osoby 0/0","anonStyle":"ANON"}],"styleLocalId":4,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"o zaplacení 21 105 Kč s příslušenstvím","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":5,"tableCellInfo":null}],"verdict":[{"texts":[{"text":"I. Žalovaný je povinen zaplatit žalobkyni částku 21 105 Kč s úrokem z prodlení ve výši 14,75 % z této částky od 13. 2. 2024 do zaplacení, a to do tří dnů od právní moci tohoto rozsudku.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":7,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"II. Žalovaný je povinen zaplatit žalobkyni náklady řízení ve výši 9 121,40 Kč, a to do tří dnů od právní moci tohoto rozsudku k rukám ","anonStyle":"NONE"},{"text":"tituly před jménem","anonStyle":"ANON"},{"text":" ","anonStyle":"NONE"},{"text":"jméno FO","anonStyle":"ANON"},{"text":", advokáta v ","anonStyle":"NONE"},{"text":"Anonymizováno","anonStyle":"ANON"},{"text":" ","anonStyle":"NONE"},{"text":"Anonymizováno","anonStyle":"ANON"},{"text":", ","anonStyle":"NONE"},{"text":"adresa","anonStyle":"ANON"},{"text":".","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":8,"tableCellInfo":null}],"verdictText":"I. Žalovaný je povinen zaplatit žalobkyni částku 21 105 Kč s úrokem z prodlení ve výši 14,75 % z této částky od 13. 2. 2024 do zaplacení, a to do tří dnů od právní moci tohoto rozsudku.II. Žalovaný je povinen zaplatit žalobkyni náklady řízení ve výši 9 121,40 Kč, a to do tří dnů od právní moci tohoto rozsudku k rukám , tituly před jménem,  , jméno FO, , advokáta v , Anonymizováno,  , Anonymizováno, , , adresa, .","justification":[{"texts":[{"text":"1. Žalobkyně se proti žalovanému domáhala zaplacení peněžitého plnění uvedeného ve výroku I. tohoto rozsudku. Žalobkyně svůj požadavek odůvodnila tím, že žalovaný u ní pracoval podle pracovní smlouvy ze dne ","anonStyle":"NONE"},{"text":"datum","anonStyle":"ANON"},{"text":" a jeho pracovní poměr skončil pro neomluvené absence okamžitým zrušením pracovního poměru ke dni ","anonStyle":"NONE"},{"text":"datum","anonStyle":"ANON"},{"text":". V průběhu pracovního poměru žalovaný čerpal dovolenou do ","anonStyle":"NONE"},{"text":"datum","anonStyle":"ANON"},{"text":" do ","anonStyle":"NONE"},{"text":"datum","anonStyle":"ANON"},{"text":" v délce 52,5 hodin, za kterou mu byla vyplacena náhrada mzdy v celkové výši ","anonStyle":"NONE"},{"text":"částka","anonStyle":"ANON"},{"text":". Z důvodu neomluvené absence však žalovanému nárok na náhradu mzdy v této výši nevznikl. Žalobkyně při závěrečném vyúčtování mzdy za měsíce červenec až říjen 2023 zjistila, že žalovanému vznikl nedoplatek ve výši ","anonStyle":"NONE"},{"text":"částka","anonStyle":"ANON"},{"text":". K úhradě nedoplatku žalobkyně žalovaného naposledy vyzvala upomínkou ze dne ","anonStyle":"NONE"},{"text":"datum","anonStyle":"ANON"},{"text":". Žalovaný nic žalobkyni neuhradil.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":10,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"2. Žalovaný se k žalobě nevyjádřil.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":11,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"3. Z organizační normy žalobkyně č. ","anonStyle":"NONE"},{"text":"Anonymizováno","anonStyle":"ANON"},{"text":" čl. 5. 2. 2 soud zjistil, že žalobkyně má právo krátit zaměstnanci dovolenou o dva dny za jednu každou neomluveně zameškanou směnu. Využití tohoto oprávnění ve prospěch žalobkyně je podmíněno rozhodnutím vedoucího, který je povinen tento postup projednat s dílenskou organizací odborů.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":11,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"4. Z pracovní smlouvy ze dne ","anonStyle":"NONE"},{"text":"datum","anonStyle":"ANON"},{"text":" a dohody o změně pracovní smlouvy č. ","anonStyle":"NONE"},{"text":"hodnota","anonStyle":"ANON"},{"text":" ze dne ","anonStyle":"NONE"},{"text":"Anonymizováno","anonStyle":"ANON"},{"text":" soud zjistil, že žalovaný se počínaje ","anonStyle":"NONE"},{"text":"datum","anonStyle":"ANON"},{"text":" pro žalobkyni zavázal vykonávat práci operátora logistiky v ","anonStyle":"NONE"},{"text":"Anonymizováno","anonStyle":"ANON"},{"text":", a to na dobu neurčitou. Následně byl žalovaný, co do odměňování, přeřazen do tarifní ","anonStyle":"NONE"},{"text":"Anonymizováno","anonStyle":"ANON"},{"text":" „","anonStyle":"NONE"},{"text":"Anonymizováno","anonStyle":"ANON"},{"text":".“","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":11,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"5. Z okamžitého zrušení pracovního poměru ze dne ","anonStyle":"NONE"},{"text":"datum","anonStyle":"ANON"},{"text":" soud zjistil, že žalobkyně žalovanému sdělila, že s ním ruší pracovní poměr okamžitě, a to z důvodu porušení povinností vyplývajících z právní předpisů vztahujících se k vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem neomluvených absencí v práci v období od ","anonStyle":"NONE"},{"text":"datum","anonStyle":"ANON"},{"text":" do ","anonStyle":"NONE"},{"text":"datum","anonStyle":"ANON"},{"text":".","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":11,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"6. Ze zápisů z jednání o neomluveném zameškání práce ze dne ","anonStyle":"NONE"},{"text":"datum","anonStyle":"ANON"},{"text":" a ","anonStyle":"NONE"},{"text":"datum","anonStyle":"ANON"},{"text":" soud zjistil, že žalobkyně projednala s odborovou organizací neomluvené zameškání práce žalovaným v období od ","anonStyle":"NONE"},{"text":"datum","anonStyle":"ANON"},{"text":" do ","anonStyle":"NONE"},{"text":"datum","anonStyle":"ANON"},{"text":" v rozsahu 435 hodin a 157,5 hodin.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":11,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"7. Z dokladů o přítomnosti/nepřítomnosti (docházkové listy) za období od ","anonStyle":"NONE"},{"text":"datum","anonStyle":"ANON"},{"text":" do ","anonStyle":"NONE"},{"text":"datum","anonStyle":"ANON"},{"text":" soud zjistil, že žalobkyně v tomto období neevidovala žádnou přítomnost žalovaného na pracovišti.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":11,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"8. Z vyúčtování mzdy za období červenec 2023 až říjen 2023 soud zjistil, že žalobkyně provedla zúčtování mzdových nároků a čerpané dovolené žalovaným na základě vykázané docházky žalovaného a v rámci vyúčtování za říjen 2022 žalobkyně, z důvodu krácení dovolené, žalovanému vyúčtovala přeplatek ","anonStyle":"NONE"},{"text":"částka","anonStyle":"ANON"},{"text":".","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":12,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"9. Z dopisu ze dne ","anonStyle":"NONE"},{"text":"datum","anonStyle":"ANON"},{"text":" soud zjistil, že žalobkyně žalovaného vyzvala k zaplacení vyúčtovaného přeplatku ve výši ","anonStyle":"NONE"},{"text":"částka","anonStyle":"ANON"},{"text":" ve lhůtě do ","anonStyle":"NONE"},{"text":"datum","anonStyle":"ANON"},{"text":".","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":13,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"10. Z dopisu ze dne ","anonStyle":"NONE"},{"text":"datum","anonStyle":"ANON"},{"text":" soud zjistil, že žalobkyně, prostřednictvím svého zástupce, vyzvala žalovaného k zaplacení částky ","anonStyle":"NONE"},{"text":"částka","anonStyle":"ANON"},{"text":" do ","anonStyle":"NONE"},{"text":"právnická osoba","anonStyle":"ANON"},{"text":". 2024 a dopis odeslala prostřednictvím držitele poštovní licence dne ","anonStyle":"NONE"},{"text":"datum","anonStyle":"ANON"},{"text":".","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":13,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"11. Podle § 4 zákona č. 262/2006 Sb. zákoník práce (dále jen „z. p.“), pracovněprávní vztahy se řídí tímto zákonem; nelze-li použít tento zákon, řídí se občanským zákoníkem, a to vždy v souladu se základními zásadami pracovněprávních vztahů.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":10,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"12. Podle § 222 odst. 4 z. p., zaměstnanec je povinen vrátit vyplacenou náhradu mzdy nebo platu za dovolenou nebo její část, na niž ztratil právo, popřípadě na niž mu právo nevzniklo.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":12,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"13. Podle § 223 odst. 1 z. p. zaměstnavatel může dovolenou krátit jen za neomluveně zameškanou směnu, a to o počet neomluveně zameškaných hodin; neomluvená zameškání kratších částí jednotlivých směn lze sčítat.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":10,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"14. Podle § 223 odst. 2 z. p dovolená, na kterou vzniklo právo v příslušném kalendářním roce, se krátí pouze z důvodu podle odstavce 1, který vznikl v tomto roce.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":11,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"15. Podle § 223 odst. 3 z. p. při krácení dovolené musí být zaměstnanci, jehož pracovní poměr k témuž zaměstnavateli trval po celý kalendářní rok, poskytnuta dovolená alespoň v délce 2 týdnů.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":11,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"16. Podle § 1958 odst. 2 zákona č. 89/2012 Sb. občanský zákoník, ve znění účinném k datu ","anonStyle":"NONE"},{"text":"datum","anonStyle":"ANON"},{"text":" (dále jen „o. z.“), neujednají-li strany, kdy má dlužník splnit dluh, může věřitel požadovat plnění ihned a dlužník je poté povinen splnit bez zbytečného odkladu.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":11,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"17. Podle § 1968 o. z. dlužník, který svůj dluh řádně a včas neplní, je v prodlení. Dlužník není za prodlení odpovědný, nemůže-li plnit v důsledku prodlení věřitele.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":11,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"18. Podle § 1970 o. z. po dlužníkovi, který je v prodlení se splácením peněžitého dluhu, může věřitel, který řádně splnil své smluvní a zákonné povinnosti, požadovat zaplacení úroku z prodlení, ledaže dlužník není za prodlení odpovědný. Výši úroku z prodlení stanoví vláda nařízením; neujednají-li strany výši úroku z prodlení, považuje se za ujednanou výše takto stanovená.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":11,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"19. Soud na základě zjištěného skutkového stavu dospěl k závěru, že žalobkyně žalovanému v průběhu trvání pracovního poměru vyplatila náhradu mzdy za čerpanou dovolenou v rozsahu 52,5 hodin v částce ","anonStyle":"NONE"},{"text":"částka","anonStyle":"ANON"},{"text":", aniž by žalovanému v důsledku neomluvených absencí v práci a právo na čerpání dovolené v období od ","anonStyle":"NONE"},{"text":"datum","anonStyle":"ANON"},{"text":" do ","anonStyle":"NONE"},{"text":"datum","anonStyle":"ANON"},{"text":" vzniklo, a to ve smyslu § 223 z. p. Žalobkyně má proto v souladu s ust. § 222 odst. 4 z. p. právo na zaplacení částky ","anonStyle":"NONE"},{"text":"částka","anonStyle":"ANON"},{"text":", kterou žalovanému vyúčtovala v souladu se svými vnitřními předpisy, jejíž splatnost nastala dne ","anonStyle":"NONE"},{"text":"právnická osoba","anonStyle":"ANON"},{"text":", kdy uplynula lhůta stanovená dle § 1958 odst. 2 o. z. Jelikož žalovaný v této lhůtě pohledávku žalobkyně nezaplatil, dostal se ve smyslu ust. § 1968 o. z. do prodlení. Žalobkyně má proto dne § 1970 o. z. právo na úroky z prodlení zákonný úrok z prodlení, jejichž výše byla stanovena dle nařízení vlády č. 351/2013 Sb. Soud proto žalobě zcela vyhověl.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":11,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"20. O nákladech řízení rozhodl soud podle § 142 odst. 1 o. s. ř. Žalobkyně v souladu s § 142a odst. 1 o. s. ř. před podáním žaloby vyzvala žalovaného k plnění a má proto právo na náhradu všech účelně vynaložených nákladů řízení. Tyto sestávají ze zaplaceného soudního poplatku ve částce ","anonStyle":"NONE"},{"text":"částka","anonStyle":"ANON"},{"text":" a nákladů na zastoupení advokátem dle nařízení vlády č. 177/1996 Sb., advokátní tarif, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „a. t.\"), tedy odměna za 3 úkony právní služby, ve smyslu § 11 odst. 1 písm. a), a d) a. t. (převzetí věci, sepis předžalobní výzvy a sepis žaloby), 3 paušální náhrady po ","anonStyle":"NONE"},{"text":"částka","anonStyle":"ANON"},{"text":" ve smyslu § 13 odst. 4 a. t., dle § 137 odst. 3 písm. a) o. s. ř. navýšeno o náhradu za DPH ve výši 21 % z částky nákladů právního zastoupení. Celkem tak výše náhrady nákladů řízení činí částky ","anonStyle":"NONE"},{"text":"částka","anonStyle":"ANON"},{"text":".","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":11,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"21. Lhůtu k plnění soud určil dle § 160 odst. 1 o. s. ř. Náhradu nákladů řízení je žalovaný povinen zaplatit k rukám zástupce žalobkyně dne § 149 odst. 1 o. s. ř.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":11,"tableCellInfo":null}],"justificationText":"1. Žalobkyně se proti žalovanému domáhala zaplacení peněžitého plnění uvedeného ve výroku I. tohoto rozsudku. Žalobkyně svůj požadavek odůvodnila tím, že žalovaný u ní pracoval podle pracovní smlouvy ze dne , datum,  a jeho pracovní poměr skončil pro neomluvené absence okamžitým zrušením pracovního poměru ke dni , datum, . V průběhu pracovního poměru žalovaný čerpal dovolenou do , datum,  do , datum,  v délce 52,5 hodin, za kterou mu byla vyplacena náhrada mzdy v celkové výši , částka, . Z důvodu neomluvené absence však žalovanému nárok na náhradu mzdy v této výši nevznikl. Žalobkyně při závěrečném vyúčtování mzdy za měsíce červenec až říjen 2023 zjistila, že žalovanému vznikl nedoplatek ve výši , částka, . K úhradě nedoplatku žalobkyně žalovaného naposledy vyzvala upomínkou ze dne , datum, . Žalovaný nic žalobkyni neuhradil.2. Žalovaný se k žalobě nevyjádřil.3. Z organizační normy žalobkyně č. , Anonymizováno,  čl. 5. 2. 2 soud zjistil, že žalobkyně má právo krátit zaměstnanci dovolenou o dva dny za jednu každou neomluveně zameškanou směnu. Využití tohoto oprávnění ve prospěch žalobkyně je podmíněno rozhodnutím vedoucího, který je povinen tento postup projednat s dílenskou organizací odborů.4. Z pracovní smlouvy ze dne , datum,  a dohody o změně pracovní smlouvy č. , hodnota,  ze dne , Anonymizováno,  soud zjistil, že žalovaný se počínaje , datum,  pro žalobkyni zavázal vykonávat práci operátora logistiky v , Anonymizováno, , a to na dobu neurčitou. Následně byl žalovaný, co do odměňování, přeřazen do tarifní , Anonymizováno,  „, Anonymizováno, .“5. Z okamžitého zrušení pracovního poměru ze dne , datum,  soud zjistil, že žalobkyně žalovanému sdělila, že s ním ruší pracovní poměr okamžitě, a to z důvodu porušení povinností vyplývajících z právní předpisů vztahujících se k vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem neomluvených absencí v práci v období od , datum,  do , datum, .6. Ze zápisů z jednání o neomluveném zameškání práce ze dne , datum,  a , datum,  soud zjistil, že žalobkyně projednala s odborovou organizací neomluvené zameškání práce žalovaným v období od , datum,  do , datum,  v rozsahu 435 hodin a 157,5 hodin.7. Z dokladů o přítomnosti/nepřítomnosti (docházkové listy) za období od , datum,  do , datum,  soud zjistil, že žalobkyně v tomto období neevidovala žádnou přítomnost žalovaného na pracovišti.8. Z vyúčtování mzdy za období červenec 2023 až říjen 2023 soud zjistil, že žalobkyně provedla zúčtování mzdových nároků a čerpané dovolené žalovaným na základě vykázané docházky žalovaného a v rámci vyúčtování za říjen 2022 žalobkyně, z důvodu krácení dovolené, žalovanému vyúčtovala přeplatek , částka, .9. Z dopisu ze dne , datum,  soud zjistil, že žalobkyně žalovaného vyzvala k zaplacení vyúčtovaného přeplatku ve výši , částka,  ve lhůtě do , datum, .10. Z dopisu ze dne , datum,  soud zjistil, že žalobkyně, prostřednictvím svého zástupce, vyzvala žalovaného k zaplacení částky , částka,  do , právnická osoba, . 2024 a dopis odeslala prostřednictvím držitele poštovní licence dne , datum, .11. Podle § 4 zákona č. 262/2006 Sb. zákoník práce (dále jen „z. p.“), pracovněprávní vztahy se řídí tímto zákonem; nelze-li použít tento zákon, řídí se občanským zákoníkem, a to vždy v souladu se základními zásadami pracovněprávních vztahů.12. Podle § 222 odst. 4 z. p., zaměstnanec je povinen vrátit vyplacenou náhradu mzdy nebo platu za dovolenou nebo její část, na niž ztratil právo, popřípadě na niž mu právo nevzniklo.13. Podle § 223 odst. 1 z. p. zaměstnavatel může dovolenou krátit jen za neomluveně zameškanou směnu, a to o počet neomluveně zameškaných hodin; neomluvená zameškání kratších částí jednotlivých směn lze sčítat.14. Podle § 223 odst. 2 z. p dovolená, na kterou vzniklo právo v příslušném kalendářním roce, se krátí pouze z důvodu podle odstavce 1, který vznikl v tomto roce.15. Podle § 223 odst. 3 z. p. při krácení dovolené musí být zaměstnanci, jehož pracovní poměr k témuž zaměstnavateli trval po celý kalendářní rok, poskytnuta dovolená alespoň v délce 2 týdnů.16. Podle § 1958 odst. 2 zákona č. 89/2012 Sb. občanský zákoník, ve znění účinném k datu , datum,  (dále jen „o. z.“), neujednají-li strany, kdy má dlužník splnit dluh, může věřitel požadovat plnění ihned a dlužník je poté povinen splnit bez zbytečného odkladu.17. Podle § 1968 o. z. dlužník, který svůj dluh řádně a včas neplní, je v prodlení. Dlužník není za prodlení odpovědný, nemůže-li plnit v důsledku prodlení věřitele.18. Podle § 1970 o. z. po dlužníkovi, který je v prodlení se splácením peněžitého dluhu, může věřitel, který řádně splnil své smluvní a zákonné povinnosti, požadovat zaplacení úroku z prodlení, ledaže dlužník není za prodlení odpovědný. Výši úroku z prodlení stanoví vláda nařízením; neujednají-li strany výši úroku z prodlení, považuje se za ujednanou výše takto stanovená.19. Soud na základě zjištěného skutkového stavu dospěl k závěru, že žalobkyně žalovanému v průběhu trvání pracovního poměru vyplatila náhradu mzdy za čerpanou dovolenou v rozsahu 52,5 hodin v částce , částka, , aniž by žalovanému v důsledku neomluvených absencí v práci a právo na čerpání dovolené v období od , datum,  do , datum,  vzniklo, a to ve smyslu § 223 z. p. Žalobkyně má proto v souladu s ust. § 222 odst. 4 z. p. právo na zaplacení částky , částka, , kterou žalovanému vyúčtovala v souladu se svými vnitřními předpisy, jejíž splatnost nastala dne , právnická osoba, , kdy uplynula lhůta stanovená dle § 1958 odst. 2 o. z. Jelikož žalovaný v této lhůtě pohledávku žalobkyně nezaplatil, dostal se ve smyslu ust. § 1968 o. z. do prodlení. Žalobkyně má proto dne § 1970 o. z. právo na úroky z prodlení zákonný úrok z prodlení, jejichž výše byla stanovena dle nařízení vlády č. 351/2013 Sb. Soud proto žalobě zcela vyhověl.20. O nákladech řízení rozhodl soud podle § 142 odst. 1 o. s. ř. Žalobkyně v souladu s § 142a odst. 1 o. s. ř. před podáním žaloby vyzvala žalovaného k plnění a má proto právo na náhradu všech účelně vynaložených nákladů řízení. Tyto sestávají ze zaplaceného soudního poplatku ve částce , částka,  a nákladů na zastoupení advokátem dle nařízení vlády č. 177/1996 Sb., advokátní tarif, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „a. t.\"), tedy odměna za 3 úkony právní služby, ve smyslu § 11 odst. 1 písm. a), a d) a. t. (převzetí věci, sepis předžalobní výzvy a sepis žaloby), 3 paušální náhrady po , částka,  ve smyslu § 13 odst. 4 a. t., dle § 137 odst. 3 písm. a) o. s. ř. navýšeno o náhradu za DPH ve výši 21 % z částky nákladů právního zastoupení. Celkem tak výše náhrady nákladů řízení činí částky , částka, .21. Lhůtu k plnění soud určil dle § 160 odst. 1 o. s. ř. Náhradu nákladů řízení je žalovaný povinen zaplatit k rukám zástupce žalobkyně dne § 149 odst. 1 o. s. ř.","information":[{"texts":[{"text":"Proti tomuto rozsudku lze podat odvolání do 15 dnů ode dne doručení jeho písemného vyhotovení, a to ke Krajskému soudu v Praze, prostřednictvím Okresního soudu v Nymburce. Odvolání je třeba podat ve dvojím vyhotovení.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":3,"tableCellInfo":null},{"texts":[{"text":"Nesplní-li žalovaný povinnosti uložené mu tímto rozsudkem v uvedených lhůtách, může se žalobkyně domáhat po jeho právní moci výkonu rozhodnutí u soudu.","anonStyle":"NONE"}],"styleLocalId":3,"tableCellInfo":null}],"metadata":{"type":"JUDGEMENT","ecli":"ECLI:CZ:OSNB:2024:12.C.166.2024.1","publishedAt":"2024-11-29","decisionAt":"2024-09-19","caseNumber":{"senate":12,"registry":"C","index":166,"year":2024,"pageNumber":29},"solver":{"titlesBefore":"Mgr.","firstName":"Blanka","lastName":"Jirsáková","titlesAfter":"","function":"předsedkyně senátu"},"courtCode":"OSNB","caseResultType":[],"caseSubject":"o zaplacení 21 105 Kč s příslušenstvím","specialType":[],"affectedDocs":[],"regulations":[{"paragraphNumber":"137","lexNumber":99,"lexYear":1963,"lexType":"PREDPIS_ZAKON"},{"paragraphNumber":"142","lexNumber":99,"lexYear":1963,"lexType":"PREDPIS_ZAKON"},{"paragraphNumber":"142a","lexNumber":99,"lexYear":1963,"lexType":"PREDPIS_ZAKON"},{"paragraphNumber":"149","lexNumber":99,"lexYear":1963,"lexType":"PREDPIS_ZAKON"},{"paragraphNumber":"160","lexNumber":99,"lexYear":1963,"lexType":"PREDPIS_ZAKON"},{"paragraphNumber":"4","lexNumber":262,"lexYear":2006,"lexType":"PREDPIS_ZAKON"},{"paragraphNumber":"222","lexNumber":262,"lexYear":2006,"lexType":"PREDPIS_ZAKON"},{"paragraphNumber":"223","lexNumber":262,"lexYear":2006,"lexType":"PREDPIS_ZAKON"},{"paragraphNumber":"1958","lexNumber":89,"lexYear":2012,"lexType":"PREDPIS_ZAKON"}],"flags":["SMLOUVA_PRACOVNI","OKAMZITE_ZRUSENI_PRACOVNIHO_POMERU","NAHRADA_MZDY","ODBORY"]},"styles":[{"localId":7,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":false,"hasSpaceAfter":true,"bold":true,"italic":false},{"localId":8,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":true,"hasSpaceAfter":true,"bold":true,"italic":false},{"localId":10,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":false,"hasSpaceAfter":true,"bold":false,"italic":false},{"localId":11,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":true,"hasSpaceAfter":true,"bold":false,"italic":false},{"localId":11,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":true,"hasSpaceAfter":true,"bold":false,"italic":false},{"localId":11,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":true,"hasSpaceAfter":true,"bold":false,"italic":false},{"localId":11,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":true,"hasSpaceAfter":true,"bold":false,"italic":false},{"localId":11,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":true,"hasSpaceAfter":true,"bold":false,"italic":false},{"localId":11,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":true,"hasSpaceAfter":true,"bold":false,"italic":false},{"localId":12,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":true,"hasSpaceAfter":false,"bold":false,"italic":false},{"localId":13,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":false,"hasSpaceAfter":false,"bold":false,"italic":false},{"localId":13,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":false,"hasSpaceAfter":false,"bold":false,"italic":false},{"localId":10,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":false,"hasSpaceAfter":true,"bold":false,"italic":false},{"localId":12,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":true,"hasSpaceAfter":false,"bold":false,"italic":false},{"localId":10,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":false,"hasSpaceAfter":true,"bold":false,"italic":false},{"localId":11,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":true,"hasSpaceAfter":true,"bold":false,"italic":false},{"localId":11,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":true,"hasSpaceAfter":true,"bold":false,"italic":false},{"localId":11,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":true,"hasSpaceAfter":true,"bold":false,"italic":false},{"localId":11,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":true,"hasSpaceAfter":true,"bold":false,"italic":false},{"localId":11,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":true,"hasSpaceAfter":true,"bold":false,"italic":false},{"localId":11,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":true,"hasSpaceAfter":true,"bold":false,"italic":false},{"localId":11,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":true,"hasSpaceAfter":true,"bold":false,"italic":false},{"localId":11,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":true,"hasSpaceAfter":true,"bold":false,"italic":false},{"localId":3,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":false,"hasSpaceAfter":false,"bold":false,"italic":false},{"localId":4,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":false,"hasSpaceAfter":false,"bold":false,"italic":false},{"localId":3,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":false,"hasSpaceAfter":false,"bold":false,"italic":false},{"localId":4,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":false,"hasSpaceAfter":false,"bold":false,"italic":false},{"localId":5,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":false,"hasSpaceAfter":false,"bold":true,"italic":false},{"localId":3,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":false,"hasSpaceAfter":false,"bold":false,"italic":false},{"localId":3,"alignment":"LEFT","hasSpaceBefore":false,"hasSpaceAfter":false,"bold":false,"italic":false}]}